Educación para la inclusión – capacitación por la diversidad

Para ADIL la transformación de los espacios laborales está estrechamente relacionado con la EDUCACIÓN para lograr la INCLUSIÓN. Trabajamos con metodologías que permiten la creación de materiales y el impulso de liderazgos dentro de las empresas como una vía para lograr dicha TRANSFORMACIÓN. QUEREMOS APOYAR A Fortalecer las habilidades personales y profesionales de los colaboradores, … Leer más

4to Foro de Buenas Prácticas Empresariales en Diversidad e Inclusión

Incentivan COPRED y ADIL buenas prácticas laborales en empresas y negocios Para combatir la discriminación en los espacios laborales y buscar alternativas para promover el trato igualitario en empresas y negocios, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) y la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL), … Leer más

Se presenta la «Antología de Buenas Prácticas Empresariales»

Tras cuatro ediciones exitosas de los Foros de Buenas Prácticas Laborales, organizados y convocados entre ADIL y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), se presenta un documento único en su tipo en México. Por primera vez, se hace un registro bibliográfico de buenas prácticas empresariales en materia … Leer más

Encuesta Diversidad y Talento LGBT en México (resultados)

En esta liga puedes descargar el reporte completo de resultados Antecedentes De acuerdo con la normatividad en materia de derechos humanos en México, ninguna persona debe sufrir discriminación laboral por motivos de orientación o preferencia sexual, identidad de género o expresión de rol de género. Sin embargo, la población de lesbianas, gays, bisexuales, trans e … Leer más

Planeación 2019: repetir o innovar

Cada vez que alguien nos pregunta “¿qué sigue?, ¿hacia dónde vamos ahora?” me surge la incertidumbre de una falta de visión de muchas de las personas que estamos trabajando en México por la inclusión LGBT en los espacios laborales. Darme cuenta que siguen haciendo falta liderazgos reales y contundentes en muchas áreas. Es momento de … Leer más