Cuando la Zona Segura tiene oídos y manos, pero sobre todo corazón

Zona Segura SFP 2018

Si estuvieras en un salón donde escucharas varias conversaciones ¿a cuál grupo te acercarías? ¿con quienes hablan de la misma serie televisiva que te gusta? ¿con quienes discuten la película que acabas de ver y eres fan? ¿con quienes parece que comparten las mismas preocupaciones políticas que tú? Todo el tiempo estamos eligiendo personas afines … Leer más

A todas las empresas que incorporan el arcoiris a su logo en junio

Hoy es primero de junio, el comienzo oficial de las conmemoraciones y festividades alrededor del Mes del Orgullo LGBT+.  Desde hace apenas unos tres o cuatro años, es la fecha en la que de manera visible y masiva muchas empresas y marcas utilizan durante este mes su logo en una versión especial con los colores … Leer más

Los 41+1 Ejecutivos LGBT edición 2020, metodología y alcance.

“Los movimientos sociales que demandan una mayor equidad e inclusión de las minorías han cobrado más fuerza que nunca en 2020. Lo hemos visto en México, lo estamos viendo en Estados Unidos y, de manera generalizada, en todo el mundo. En junio, como desde hace 42 años en este país, se conmemorará el movimiento por … Leer más

Empresas y orgullo LGBT en tiempos de confinamiento social

En 10 años que he observado y conocido los esfuerzos que realizan las empresas para demostrar su solidaridad con el orgullo LGBT, un 75% de las actividades que realizan suceden entre el 17 de mayo y el 30 de junio de cada año. Entre el día internacional de lucha contra las LGBTfobias y el día … Leer más

Los estereotipos de familia y LGBTfobia en la publicidad en tiempos de convivencia forzada

¿Y qué si la familia con que jura la publicidad que voy a compartir y convivir no es la que me quiere o quiero? En estos días que la historia nos está dando una lección de cambios de paradigmas y nos obliga a estar, a los que podemos, aislados del resto de la sociedad, alejado … Leer más

Primera lista de Ejecutivos Fuera del Clóset en México – Los 41+1 EjecutivosLGBT 2019

‘Salir del clóset’ no se hace una sola vez, es algo que las personas lesbianas, gays, bisexuales y trans (LGBT) tienen que enfrentar cada vez que cambian de trabajo, conocen a su nuevo jefe o, en ocasiones, cuando acuden a una comida de negocios con clientes. Entonces, a la mayoría le asaltan las dudas: «confesar» … Leer más

Campaña nacional de concientización sobre las ECOSIG

ECOSIG – Esfuerzos por Corregir la Orientación Sexual e Identidad de Género. www.nomasecosig.com Desde ADIL nos hemos sumado a La Liga LGBT+, una iniciativa ciudadana por la justicia y los Derechos Humanos.  Somos una coalición de acción comunitaria que visibiliza y comunica las problemáticas a las que nos enfrentamos en nuestra comunidad, buscamos articular esfuerzos … Leer más

Quiero comenzar con acciones de inclusión, ¿qué me debo preguntar?

Hace varios meses escribí un primer ejercicio de aterrizar una clasificación de las razones por las que una empresa decide comenzar a realizar acciones de inclusión al interior. Ya con un par de años más de experiencia en la materia, cuando una empresa nos pregunta «¿por dónde comienzo?», les invitamos a que hagan una reflexión … Leer más

Cada día hay más empresas incluyentes con la diversidad sexual en México

“Si mi mejor amigo es gay, de verdad que yo no discrimino a nadie”. “¿Para qué?, si aquí ni trabajan lesbianas”. “¿Qué? ¿un grupo de empleados de diversidad sexual? ¡Pero si aquí la mayoría de los hombres son así!” Son tres frases que he escuchado más veces de lo que se imaginan los últimos años. … Leer más

Nada como una encuesta para visibilizar las necesidades de tu grupo de trabajo

Una y otra vez he repetido que las personas que somos parte de la diversidad sexual y de género efectivamente estamos en todos los grupos poblacionales, sociales y geográficos. Dicho coloquialmente, que estamos en todos los códigos postales, nos encuentran en todos los colores de piel, capacidades económicas, formaciones académicas e intereses de entretenimiento. Aún … Leer más

Cinco palabras que resuelven: ¿qué puedo hacer como individuo?

Y nuevamente pregunté al grupo ¿cuáles serán las reglas bajo las cuales regiremos nuestro trabajo e interacción? Quiero que me digan unas relacionadas con el HACER y otras con el SER. Fue hace más de diez años que comencé a escuchar diferentes formas en que las personas buscaban aclarar como querían ser tratadas, cada una … Leer más