Inclusión laboral

abril 29, 2018

ADIL lanza la encuesta de Diversidad y Talento LGBT 2018

Con el objetivo de conocer las características del talento de las personas LGBT en México en edad laboral, su situación de empleo, experiencia laboral, formación académica […]
abril 5, 2018

ADIL presente en el encuentro por la diversidad e inclusión laboral de la SFP

La Secretaría de la Función Pública (SFP) llamó a modificar las circunstancias que derivan en la desigualdad y exclusión por razones de género, orientación sexual o […]
diciembre 8, 2017

Entrega COPRED reconocimiento a empresas con prácticas de inclusión LGBTTTI

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), entregó reconocimientos a diversas empresas que se han destacado por realizar acciones […]
septiembre 13, 2017

Responsabilidad social con OSCs en material LGBT

El pasado 31 de agosto, tuvimos el gusto de organizar, junto con COPRED, la primer reunión de networking entre empresas LGBT incluyentes y organizaciones de la […]
agosto 9, 2017

Discriminación normalizada – Newsweek en español

“Su orientación sexual ha supuesto que en el ámbito laboral sus “superiores” limiten su crecimiento o los vuelvan víctimas consuetudinarias de acoso verbal y psicológico. Mientras […]
mayo 23, 2017

Cinco empresas importantes en México se comprometen públicamente a participar en certificación HRC Equidad MX

CITIBANAMEX, ACCENTURE, GOOGLE, KELLOGG Y MASTERCARD PROMUEVEN LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN SUS EMPRESAS Citibanamex, Accenture, Google, Kellogg y Mastercard se certificarán con la Human Rights […]