Les compartimos imágenes de lo que fue el desarrollo del 2do Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral en la CDMX que se llevó a cabo en la Biblioteca México el pasado lunes 21 de septiembre de 2015.
ADIL y Copred organizan segundo Foro de Buenas Prácticas de Diversidad e Inclusión. Presentan resultados de encuesta sobre estrategias a favor de empleados LGBT en 15 empresas. Con el objetivo de dar a conocer acciones realizadas por el sector privado a favor de la inclusión laboral de poblaciones tradicionalmente discriminadas, el 21 de septiembre por … Leer más
La Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL) llevó a cabo una encuesta para conocer la percepción por parte de empleados de empresas que cuentan con estrategias para promover el respeto hacia las personas LGBT sobre el resultado de dichas acciones en el lugar de trabajo. En 2014, ADIL implementó una primera encuesta … Leer más
ADIL y COPRED invitan Objetivo del evento: Presentar buenas prácticas de inclusión LGBT en el trabajo. Visibilizar y reconocer a las empresas pioneras en esas buenas prácticas. Presentar evidencia del impacto de esas buenas prácticas. A quién va dirigido: A toda aquella empresa, organización o institución que tenga interés en realizar o ya esté realizando buenas … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
