diciembre 9, 2018

Cada día hay más empresas incluyentes con la diversidad sexual en México

“Si mi mejor amigo es gay, de verdad que yo […]
octubre 9, 2018

Nada como una encuesta para visibilizar las necesidades de tu grupo de trabajo

Una y otra vez he repetido que las personas que […]
septiembre 9, 2018

Cinco palabras que resuelven: ¿qué puedo hacer como individuo?

Y nuevamente pregunté al grupo ¿cuáles serán las reglas bajo […]
agosto 9, 2018

Planeación 2019: repetir o innovar

Cada vez que alguien nos pregunta “¿qué sigue?, ¿hacia dónde […]
julio 9, 2018

Construye a favor de la inclusión y la diversidad llegará

Escribo estas líneas cuando recién termina el mes del orgullo. […]
junio 9, 2018
Zona Segura SFP 2018

Cuando la Zona Segura tiene oídos y manos, pero sobre todo corazón

Si estuvieras en un salón donde escucharas varias conversaciones ¿a […]
mayo 9, 2018

El mayo nuestro de cada año – retos y retrospectiva

Personalmente me gusta pensar en mayo como el fin y […]
abril 29, 2018

ADIL lanza la encuesta de Diversidad y Talento LGBT 2018

Con el objetivo de conocer las características del talento de […]
abril 23, 2018

2a. edición – Responsabilidad social con OSCs en materia LGBT

El pasado jueves 18 de abril realizamos la 2da edición […]
abril 5, 2018

ADIL presente en el encuentro por la diversidad e inclusión laboral de la SFP

La Secretaría de la Función Pública (SFP) llamó a modificar […]
marzo 9, 2018

Más allá de las bonitas intenciones – Logremos el compromiso institucional

Hazte esta pregunta: ¿soy incluyente? De entrada sí, al menos […]
febrero 9, 2018

Ponte en nuestros zapatos – el apoyo invaluable de las mujeres

En la entrega pasada de esta columna abordamos el concepto […]