Si estuvieras en un salón donde escucharas varias conversaciones ¿a cuál grupo te acercarías? ¿con quienes hablan de la misma serie televisiva que te gusta? ¿con quienes discuten la película que acabas de ver y eres fan? ¿con quienes parece que comparten las mismas preocupaciones políticas que tú? Todo el tiempo estamos eligiendo personas afines … Leer más
En todo el mundo y en cualquier ámbito, no solo el empresarial, existe todavía una gran necesidad de erradicar cualquier tipo de discriminación. Aquellos días en que existía la esclavitud explícita, la cual ahora nos horroriza y es difícil siquiera de concebir que en algunas mentes pudiera caber la posibilidad de que eso estuviera bien, … Leer más
Este es un tema que necesita de toda la atención, especialmente en México. Para entender qué está pasando actualmente en las empresas, tenemos que irnos un poco hacia atrás, donde encontramos las creencias que conforman el paradigma social dominante. Las empresas son sub grupos de este universo social, en donde mayormente se replica lo “socialmente … Leer más
En el pasado mes de agosto, la SEC (Securities Exchange Commission) aprobó la propuesta por parte del Nasdaq, para solicitar a las empresas listadas que cumplan una cuota de miembros LGBTQ+ en sus Consejos de Administración. Cuando una bolsa de valores tan importante como Nasdaq y las empresas globales que la integran dan este paso … Leer más
Hoy es primero de junio, el comienzo oficial de las conmemoraciones y festividades alrededor del Mes del Orgullo LGBT+. Desde hace apenas unos tres o cuatro años, es la fecha en la que de manera visible y masiva muchas empresas y marcas utilizan durante este mes su logo en una versión especial con los colores … Leer más
La frase “quédate en casa” tiene, como base implícita, la premisa de que la casa, mi casa, es un espacio donde estoy y, sobre todo, donde me siento seguro. Sin embargo, la contingencia mundial que vivimos a partir de enfrentar el problema de salud pública derivado del COVID19, ha puesto en evidencia lo que, para … Leer más
En 10 años que he observado y conocido los esfuerzos que realizan las empresas para demostrar su solidaridad con el orgullo LGBT, un 75% de las actividades que realizan suceden entre el 17 de mayo y el 30 de junio de cada año. Entre el día internacional de lucha contra las LGBTfobias y el día … Leer más
Hoy, 31 de marzo de 2020, se conmemora el Día Internacional de la Visibilidad Trans (Travestis, Transgénero, Transexuales) con el objeto de poner énfasis en el valor de la vida de cada persona Trans en el mundo, celebrarla y, por supuesto, reconocer, identificar y atender los enormes retos en materia de inclusión y respeto a … Leer más
¿Y qué si la familia con que jura la publicidad que voy a compartir y convivir no es la que me quiere o quiero? En estos días que la historia nos está dando una lección de cambios de paradigmas y nos obliga a estar, a los que podemos, aislados del resto de la sociedad, alejado … Leer más
Historia La inclusión de la población lésbico, gay, bisexual y transexual (LGBT) en espacios laborales en México data de hace cerca de 15 años. Cuando apenas un par de empresas multinacionales originarias de Estados Unidos de Norteamérica, como IBM y American Express retoman algunas prácticas internas inclusivas prevalecientes en su país de origen. Se necesitaron … Leer más
Hace varios meses escribí un primer ejercicio de aterrizar una clasificación de las razones por las que una empresa decide comenzar a realizar acciones de inclusión al interior. Ya con un par de años más de experiencia en la materia, cuando una empresa nos pregunta «¿por dónde comienzo?», les invitamos a que hagan una reflexión … Leer más
“Si mi mejor amigo es gay, de verdad que yo no discrimino a nadie”. “¿Para qué?, si aquí ni trabajan lesbianas”. “¿Qué? ¿un grupo de empleados de diversidad sexual? ¡Pero si aquí la mayoría de los hombres son así!” Son tres frases que he escuchado más veces de lo que se imaginan los últimos años. … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
