Educación para la inclusión



Para ADIL la transformación de los espacios laborales está estrechamente relacionado con la EDUCACIÓN para lograr la INCLUSIÓN.

Trabajamos con metodologías que permiten la creación de materiales y el impulso de liderazgos dentro de las empresas como una vía para lograr dicha TRANSFORMACIÓN.


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Aceleración del cambio



ADIL surge en el momento en que comenzamos a traducir a acciones positivas y visibles, los diferentes descubrimientos que realizamos en materia de LGBTfobia y discriminación en el ámbito laboral.


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Construcción de la Conversación



Hay una gran responsabilidad detrás de ser pioneros y líderes en el análisis y estudio en materia de inclusión de las personas LGBT en el ámbito laboral en México.

No solo basta con generar encuestas, si no poder transmitir lo que se puede transformar con los resultados que se obtienen.


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julio 9, 2018

Construye a favor de la inclusión y la diversidad llegará

Escribo estas líneas cuando recién termina el mes del orgullo. […]
junio 23, 2018

El orgullo gay se oculta en espacios laborales – Newsweek en Español

TEMEN ser despedidos o sancionados. Por ello un gran parte […]
junio 9, 2018
Zona Segura SFP 2018

Cuando la Zona Segura tiene oídos y manos, pero sobre todo corazón

Si estuvieras en un salón donde escucharas varias conversaciones ¿a […]