L a Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL) es una agrupación profesional que promueve la inclusión y respeto hacia las personas LGBT en el ámbito laboral, a través de estrategias de capacitación y comunicación, eventos y estudios con empresas nacionales e internacionales. Sus integrantes reunimos años de experiencia en trabajo a favor de la población LGBT en diferentes ámbitos (agencias internacionales, educación, empresas, agencias de gobierno, medios de comunicación y organizaciones de la sociedad civil).



Nuestra Misión

Ser la entidad profesional líder en México que transforme positivamente la manera en que se percibe, trabaja y mide la inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans y Queer en México en el ámbito laboral.


Nuestra Visión

Consolidarnos para el 2020 como la entidad profesional experta en buenas prácticas, certificación y transformación de los espacios laborales para que logren la total inclusión de las personas Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans y Queer.


¿Qué hacemos?


Encuesta Nacional sobre Bullying Homofóbico (2012) en alianza con CNDH.


Encuesta sobre Homofobia y el Mundo Laboral en México (2014 y 2015).


Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral LGBT (2014, 2015 y 2016) en alianza con el COPRED.


Conferencias y seminarios.


Desarrollo e impartición de programas y estrategias de capacitación.


Estrategias comerciales y de vinculación.

¿En qué temas enfocamos nuestros servicios?

Costos de la discriminación y herramientas contra la homofobia.
Inclusión LGBT en empresas y universidades.
Derechos humanos (derechos LGBT, derechos sexuales y reproductivos).
Perspectiva de género y diversidad.
Inteligencia emocional.
Principios y valores empresariales.
Integración de equipos.
Comunicación efectiva.
Liderazgo incluyente