Desde ADIL proponemos este Decálogo de Compromisos sobre la inclusión de las personas LGBTQ+ para los espacios laborales. Originalmente publicado en septiembre del 2015, hoy ratificamos la importancia de estos 10 compromisos que resumen las buenas prácticas de empresas pioneras y precursoras que han trabajado esta materia en México. Así como las áreas de oportunidad … Leer más
Si estuvieras en un salón donde escucharas varias conversaciones ¿a cuál grupo te acercarías? ¿con quienes hablan de la misma serie televisiva que te gusta? ¿con quienes discuten la película que acabas de ver y eres fan? ¿con quienes parece que comparten las mismas preocupaciones políticas que tú? Todo el tiempo estamos eligiendo personas afines … Leer más
Este es un tema que necesita de toda la atención, especialmente en México. Para entender qué está pasando actualmente en las empresas, tenemos que irnos un poco hacia atrás, donde encontramos las creencias que conforman el paradigma social dominante. Las empresas son sub grupos de este universo social, en donde mayormente se replica lo “socialmente … Leer más
En el pasado mes de agosto, la SEC (Securities Exchange Commission) aprobó la propuesta por parte del Nasdaq, para solicitar a las empresas listadas que cumplan una cuota de miembros LGBTQ+ en sus Consejos de Administración. Cuando una bolsa de valores tan importante como Nasdaq y las empresas globales que la integran dan este paso … Leer más
Hoy es primero de junio, el comienzo oficial de las conmemoraciones y festividades alrededor del Mes del Orgullo LGBT+. Desde hace apenas unos tres o cuatro años, es la fecha en la que de manera visible y masiva muchas empresas y marcas utilizan durante este mes su logo en una versión especial con los colores … Leer más
“Los movimientos sociales que demandan una mayor equidad e inclusión de las minorías han cobrado más fuerza que nunca en 2020. Lo hemos visto en México, lo estamos viendo en Estados Unidos y, de manera generalizada, en todo el mundo. En junio, como desde hace 42 años en este país, se conmemorará el movimiento por … Leer más
Son ya 30 años de que la homosexualidad fue retirada de la lista de enfermedades mentales por parte de la Organización Mundial de la Salud. En 2004 un grupo de entusiastas activistas en los EUA deciden conmemorar la fecha y surge por primera vez el Día Internacional de Lucha contra la Homofobia. Le titularon IDAHO … Leer más
La frase “quédate en casa” tiene, como base implícita, la premisa de que la casa, mi casa, es un espacio donde estoy y, sobre todo, donde me siento seguro. Sin embargo, la contingencia mundial que vivimos a partir de enfrentar el problema de salud pública derivado del COVID19, ha puesto en evidencia lo que, para … Leer más
En 10 años que he observado y conocido los esfuerzos que realizan las empresas para demostrar su solidaridad con el orgullo LGBT, un 75% de las actividades que realizan suceden entre el 17 de mayo y el 30 de junio de cada año. Entre el día internacional de lucha contra las LGBTfobias y el día … Leer más
Hoy, 31 de marzo de 2020, se conmemora el Día Internacional de la Visibilidad Trans (Travestis, Transgénero, Transexuales) con el objeto de poner énfasis en el valor de la vida de cada persona Trans en el mundo, celebrarla y, por supuesto, reconocer, identificar y atender los enormes retos en materia de inclusión y respeto a … Leer más
¿Y qué si la familia con que jura la publicidad que voy a compartir y convivir no es la que me quiere o quiero? En estos días que la historia nos está dando una lección de cambios de paradigmas y nos obliga a estar, a los que podemos, aislados del resto de la sociedad, alejado … Leer más
‘Salir del clóset’ no se hace una sola vez, es algo que las personas lesbianas, gays, bisexuales y trans (LGBT) tienen que enfrentar cada vez que cambian de trabajo, conocen a su nuevo jefe o, en ocasiones, cuando acuden a una comida de negocios con clientes. Entonces, a la mayoría le asaltan las dudas: «confesar» … Leer más
ADIL Diversidad e Inclusión Laboral, una empresa que ofrece servicios de consultoría que promueven la inclusión y respeto hacia todas las personas en el ámbito laboral. Desarrollamos estrategias de planeación, análisis, capacitación y comunicación con nuestros clientes. También realizamos eventos y estudios de vanguardia de reconocimiento internacional.
Implementadores oficiales en México desde 2016 para Human Rights Campaign Foundation de la certificación HRC Equidad MX: Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+.
